S7 : Intégrer le développement durable et la responsabilité sociétale des organisations à sa stratégie
2 jours
5 et 6 mai 2026 à Paris
Dernière modification le 26 novembre 2025
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- Caractéristiques
- Programme
- Informations complémentaires
Présentation
Vous souhaitez maîtriser les notions de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises et des organisations (RSE/RSO), identifier les bénéfices pour votre structure, et en faire un socle pour votre projet associatif , votre projet d’établissement.
Objectifs de la formation
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Identifier les enjeux fondamentaux du développement durable et du concept de RSO
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Lister les étapes clés de la méthode, et les thématiques qui peuvent être intégrées à un plan d’action en établissement
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Commencer à s’autoévaluer et créer un premier plan d’action
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Citer des exemples de retours d’expérience évaluant les bénéfices d’une démarche RSE dans le secteur
Public
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Président, directeur général et cadre de direction
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
Pas de prérequis
Programme
Pourquoi agir ? Les grands enjeux du développement durable et de la RSO dans le secteur médico-social et social
- Contexte : les limites planétaires
- Contexte : les dates et les acteurs clés
- Définitions
- Les 3 grands enjeux du développement durable : agir pour le climat, préserver les ressources naturelles, améliorer les conditions humaines et les thématiques associées
- Le cadre réglementaire et normatif
- Les acteurs clé et les feuilles de route dans le secteur
Comment agir ? les étapes clés d’une démarche ancrée et efficace en établissement
- Les étapes clés permettant de mettre en œuvre une démarche opérationnelle pérenne
- La gouvernance
- Le plan d’action : comment prioriser et lever les freins ?
- Comment identifier les sources de financement ?
- La définition d’indicateurs de performance
- La valorisation de la démarche : focus sur l’enjeu des labels en RSO : différences entre label produit et label organisation
- Exemple sur une thématique concrète : les achats responsables et l’hygiène des locaux
Pour quels résultats agir ? Les intérêts et les bénéfices d’une démarche RSE pour un établissement de santé
- Attractivité et fédération / Enjeu économique / Anticipation des réglementations / Co-bénéfices avec les parties prenantes.
- Retours d’expérience d’une démarche réussie dans établissement
Passer du concept à l’action
Prendre conscience de son niveau de maturité : réaliser un premier auto-diagnostic de son établissement
Repartir avec un premier plan d’action : apprendre à prioriser les thématiques - Atelier world café
Les plus de la formation
Évaluation
Dates
En inter - Présentiel:
- 5 et 6 mai 2026 à Paris
En inter - Distanciel:
- Pas de session prévue prochainement
Tarifs
En inter - Présentiel
Formation disponible en intra
Une formation intra c’est :
- Une analyse précise de votre demande
- Une proposition détaillée de formation
- Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
Sur devis seulement.
